广西中烟南宁卷烟厂制丝车间以“四举措”赋能班组建设

（通讯员 覃永仁）为进一步夯实高质量发展的班组建设根基，激发车间班组建设内生动力，广西中烟南宁卷烟厂制丝车间以责任筑基、创新驱动、文化聚力、廉洁护航“四举措”赋能班组建设，为企业高质量发展注入强劲动能。

以“责任心”铸基，筑牢班组发展根基。车间构建“三维责任体系”，通过每日班前会宣贯、每班质量公示、日清日结5why分析等机制，将责任意识融入生产全流程。多形式开展安全实训和应急演练，形成“人人都是安全员，处处都是责任区”的良性生态。

以“进取心”破局，激活创新驱动引擎。依托车间大师工作室，建立“提案-孵化-推广”创新闭环机制，鼓励员工提出改进建议和创新方案。同时，定期组织内部竞赛、技能比武等活动，激发员工的学习热情和创新精神，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

以“同理心”聚力，构建人文生态共同体。实施“五必访六必谈”关怀机制，建立员工心理健康档案，设立“班组议事会”。通过开展家访谈心、师徒结对、跨工序轮岗等活动，促进团队深度融合，增强员工之间的相互理解和支持，打造出“家文化”特色品牌，建立一个和谐的团队迎接挑战。

以“廉洁心”护航，织密风险防控网络。班前班后会常态化开展廉洁提醒，每季度组织党员、关键岗位人员进行廉政教育，开展关键岗位人员廉洁谈话，提高员工的廉洁意识，将廉洁教育延伸至8小时之外，着力打造一支清正廉洁的队伍为企业的长远发展提供坚实的道德保障。

广西中烟南宁卷烟厂制丝车间将以更高的标准、更实的举措为班组建设赋能，推进班组建设标准化、智能化升级，为公司的高质量发展贡献力量。